陜西邁科物業管理有限公司高校畢業生就業見習管理辦法

為響應黨和國家的號召,加強對高校畢業生的培養,盡快提高其實際工作能力,提升我公司的競爭力,以科學發展觀為指導,根據2017年陜西省本級就業見習相關安排和相關規定,結合我公司發展實際,特制定以下管理辦法。

第一章 : 見習目的

1.1 見習是公司為高校畢業生創造“學以致用”的實踐基地,是進行知識運用練習,培養高素質人才的實驗室。有利于學生走向社會具有工作能力,使其對公司的運作、行業性質、機構設置、企業文化、日常管理和工作環境等基本情況有一個較為全面的了解,通過見習可為其盡快適應社會需求奠定基礎。

1.2 通過見習使見習高校畢業生對社會的需求情況有大致的了解,便于其盡快地融入社會,讓見習高校畢業生具備從事所學專業實際工作能力的初步能力,并能切實地對將來可能從事的工作有必要的心理準備,能夠發現實際工作中存在的問題,并能根據所學的專業理論知識提出自己的見解、觀點和解決的辦法,達到“學以致用”的目的,學習企業工作人員踏踏實實的工作作風,培養見習高校畢業生愛崗敬業的務實精神,有利于見習高校畢業生樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的人生觀和價值觀。

第二章 : 適用對象

2.1 所有新聘見習大學生

第三章:管理體制與職責劃分

3.1 為了使見習高校畢業生盡快適應新的環境,各有關部門要通力協作,積極為他們創造良好的學習、生活環境,并妥善解決一些實際問題。

3.2 見習高校畢業生見習工作實行由培訓部,人事具體負責,各見習部門協助管理。

3.3 培訓部具體負責見習高校畢業生的工作技能、安全生產、為見習學生指派見習指導教師、和見習期滿總評的事宜;人事等相關部門具體負責接納錄用見習(就業)學生、政治培訓、思想動態管理以及相關規章制度的教育培訓工作。

3.4 學生見習期滿后,為見習學生作出考核和見習鑒定,簽訂勞動合同,轉正定崗等。

3.5 各見習部門負責為學生提供必要的工作條件、衛生設施、勞動保護,并做好具體考勤和實際操作培訓工作。

第四章:見習管理細則

4.1 公司嚴格遵守國家勞動法律法規,兌現承諾的各種福利、待遇。按時發放見習(就業)的各種補貼,并及時解決學生在工作的遇到的各種困難。

4.2 見習畢業生進入公司后,實行3—6個月的見習期。

4.3 見習高校畢業生持本人身份證、畢業證(或學校相關證明)、有關資格證等個人資料到人事部門登記、簽訂畢業生見習(就業)協議、辦理公司各項相關手續。

4.4 嚴格遵守公司的各項規章制度,做到按時上下班,不得隨意遲到、早退、曠工。

4.5 病假、事假嚴格按照公司的相關制度執行,需提前報與見習負責人、見習老師、人事批準、報備。  

4.6 謙虛謹慎、勤學好問,尊重領導,團結同事。  

4.7 不怕苦、不怕累,踏實肯干、任勞任怨,積極完成工作任務。

4.8 樹立遠大理想,制定科學的學習和工作計劃,從點滴做起,從小事做起,從現在做起,堅持理論學習和實踐創新。

4.9 認真撰寫見習日記、工作總結和專業論文。平時要將自己在工作和學習中的心得體會及時記載下來,見習結束后,每人交一份有理論有實踐、能夠體現自身業務水平的見習工作總結與見習日記

第五章:見習考核辦法

5.1 見習考核以見習期滿后綜合考核為主。總見習成績劃分為(100—85)優秀、(85—70)良好、(70—60)及格和(60以下)不及格四個等級。

5.2 本期考核主要由見習人員匯報(見習日記)、見習的責任人,見習老師評價、人事考勤四部分組成。見習人員匯報20%,見習老師評價40%,見習負責人評價30%,人事考勤10%。

5.3 根據最終評測結果,公司會根據實際發展情況,對部分優秀見習畢業生進行轉正定崗。

本辦法自2017年4月1日起實施。公司有權根據公司發展需要,修改本辦法。但需書面通知見習人員,否則修改無效。


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